올인력은 인재와 기업을 잇는 정밀한 다리입니다. 단순한 채용 매칭을 넘어, 조직의 결을 읽고 사람의 결을 헤아려 지속 가능한 동반자 관계를 설계합니다.
All-In-People is a precise bridge connecting exceptional talent with the companies that need them. Beyond simple recruitment matching, we read the grain of organizations and the character of people to design partnerships that endure.
우리는 이 명제 위에 서 있습니다. 그래서 매칭은 신중하고, 검증은 집요하며, 사후 관리는 멈추지 않습니다. 올인력은 그 모든 약속을 이름에 새겼습니다.
We stand on this proposition. So our matching is careful, our vetting relentless, and our care never stops. All-In-People is the name we gave to that promise.
올인력은 최고의 인재와 기업을 연결하여, 함께 성장하는 미래를 만들어 갑니다. 한 사람의 가능성에서 한 시대의 미래가 시작됩니다.
All-In-People connects exceptional talent with the companies that need them, building a future where both grow together. The future of an era begins with the potential of one person.
'올인력'은 세 단어가 빚어낸 약속입니다. 모든(ALL) 사람이 가진 성장(GROWTH)의 가능성을, 빠짐없이 연결한다는 의미. 우리는 인재를 자원이 아닌, 기업의 미래를 함께 짓는 동반자로 정의합니다.
'All-In-People' is a promise woven from three words. To see — without exception — the growth (GROWTH) potential in every person (PEOPLE), in all of them (ALL). We define talent not as a resource, but as a partner in building tomorrow.
인재에게 전부를 겁니다. 우리는 그분들을 통해 다음 시대를 짓습니다.
We go all in, on people. Through them, we build the next era.
우리는 갓 시작한 회사입니다. 그렇기에 화려한 수사 대신, 처음부터 지킬 수 있는 약속만을 신중하게 적습니다. 약속은 영원합니다.
We are a company just begun. So in place of grand claims, we write only what we can keep — carefully. Promises are forever.
입사 후 1년 이내 조기 퇴사 시, 동등 조건의 후보를 무상으로 재매칭합니다.
If a placement leaves within one year, we re-match a qualified candidate at no additional cost.
영업일 기준 24시간 이내, 담당 컨설턴트가 직접 연락드립니다. 예외 없이.
Within one business day, your dedicated consultant contacts you directly. Without exception.
모든 계약서·근로 조건은 외부 노무사 검토를 거쳐 합법성과 형평성을 확보합니다.
Every contract and working condition is reviewed by an external labor attorney to ensure legality and fairness.
입사 후 3·6·12개월 시점의 정착도 점검과 적응 컨설팅을 함께 책임집니다.
We accompany placements with 3, 6, and 12-month settlement check-ins and adaptation consulting.
하나의 로고는 하나의 약속입니다. 명함 위에서, 공간의 벽 위에서, 그리고 우리의 일상에서 — 올인력의 표식은 같은 무게로 같은 정직함을 전합니다.
A single mark is a single promise. On business cards, on the walls of our space, in our daily work — the mark of All-In-People carries the same weight, the same honesty, everywhere.
사업자등록상 '기타사업대행서비스'를 영위하며, 인재 라이프사이클 전 구간을 책임지는 네 가지 핵심 서비스를 제공합니다. 단독 운영도, 통합 패키지도 가능합니다.
Registered as a 'business services provider', we cover the full talent lifecycle through four core services — available as standalone engagements or as an integrated package.
이력의 표면을 넘어, 직무 적합도·조직 문화 적합도·장기 성장 가능성까지 다층적으로 분석하여 최적의 후보를 신중하게 추천합니다.
Beyond surface résumés — we analyze role fit, cultural fit, and long-term growth potential across multiple dimensions to recommend the right candidates with care.
단기 프로젝트에서 장기 상주 인력까지 — 유연한 계약 구조와 노무사 검토를 거친 완결적 인력 운영 솔루션을 제공합니다.
From short-term projects to long-term on-site staffing — flexible contracts and fully attorney-vetted workforce operations from end to end.
조직 진단·직무 분석·보상 체계 설계까지 — 인사 전반의 체질을 다시 짓는 데이터 기반의 전문 컨설팅을 수행합니다.
From organizational diagnosis and job analysis to compensation design — data-driven professional consulting that rebuilds your HR fabric from the ground up.
신규 입사자의 결을 조직에 정성껏 맞추고, 기존 구성원의 역량을 한 단계 끌어올리는 맞춤형 교육 프로그램을 설계·운영합니다.
Custom programs that thoughtfully align new hires with your organization and elevate existing teams to the next stage of capability.
접수에서 사후 관리까지 — 평균 14일 이내, 명료하고 책임 있는 4단계 프로세스를 통해 결과를 약속합니다.
From intake to settlement care — within 14 days on average, a clear and accountable four-stage process delivers results we stand behind.
기업 문화, 직무 요건, 예산을 다각도로 진단하여 채용 전략을 정성껏 함께 설계합니다.
We diagnose company culture, role requirements, and budget from multiple angles, then design your hiring strategy together with care.
자체 인재 풀과 액티브 서치를 병행하여 엄선된 후보군을 압축 추천드립니다.
Combining our internal talent pool with active search, we present a curated shortlist of vetted candidates.
면접 일정 조율, 처우 협상, 레퍼런스 체크까지 채용 전 과정을 진중히 동행합니다.
From scheduling to offer negotiation and reference checks, we walk through every step of the hiring process alongside you.
3·6·12개월 시점의 정착도 점검과 1년 무상 교체 보장으로 안정성을 끝까지 책임집니다.
3, 6, and 12-month settlement check-ins, paired with our 1-year free replacement guarantee, ensure long-term stability.
우리는 매칭을 거래가 아닌 약속이라고 정의합니다. 한 장의 명함을 건네는 순간부터, 12개월의 정착 관리까지 — 단 한 사람의 손에서 책임이 시작되고 끝납니다.
We define matching not as a transaction, but as a promise. From the moment a card is handed over to the twelfth month of settlement care, the responsibility begins and ends in a single pair of hands.
차별성은 약속의 크기가 아니라, 매일 반복되는 실행의 깊이에서 옵니다.
Distinction is not the size of the promise — it is the depth of daily execution.
모든 상담과 핵심 매칭은 대표 컨설턴트가 처음부터 끝까지 직접 책임집니다. 인재 관련 모든 결정에 빈틈이 없도록.
Every consultation and core match is led by our founder from start to finish — no gaps in any decision concerning talent.
입사 후 1년 이내 조기 퇴사 시, 동등 조건의 후보를 무상으로 재매칭하여 책임집니다.
If a placement leaves within one year, we re-match a qualified candidate at no additional cost.
직업안정법·근로기준법 전 조항을 준수하며, 모든 계약서는 노무사 검토를 거쳐 발행됩니다.
Full compliance with Korea's Employment Security Act and Labor Standards Act, with every contract attorney-reviewed before issuance.
의정부 본사를 중심으로 경기 북부 및 서울 권역의 인재·기업 네트워크를 정성껏 운영합니다.
Anchored in our Uijeongbu headquarters, we serve the talent and enterprise network across northern Gyeonggi and metropolitan Seoul.
한국 기업과 동남아 · 남아시아 우수 인력을 잇는 합법적 송출 파트너십을 통해 다양한 산업 수요에 대응합니다.
Through legal sourcing partnerships, we connect Korean enterprises with skilled talent from Southeast and South Asia across diverse industries.
'올인력'이라는 이름에는 두 가지 약속이 담겨 있습니다. 하나는, 모든(ALL) 인재의 가능성을 빠짐없이 본다는 것. 또 하나는, 사람(人)에게 우리가 가진 전부를 건다(올인)는 것입니다.
지금 이 회사는 갓 시작한 작은 회사입니다. 그래서 더더욱, 숫자보다 사람을, 매칭보다 동행을, 화려한 약속보다 매일의 실행을 먼저 두고자 합니다. 모든 상담을 제가 직접 받겠습니다. 모든 매칭의 끝에 제가 서 있겠습니다.
좋은 인재가 좋은 회사를 만들고, 좋은 회사가 더 나은 미래를 만듭니다. 그 자명한 명제 위에서, 올인력은 매일을 시작합니다. 사람에게, 전부를.
The name 'All-In-People' carries two promises. The first: to see, without exception, the potential of every person (ALL). The second: to give everything we have (All-In) to the people we serve.
Today, we are a small company just begun. All the more reason to put people before numbers, partnership before matching, daily execution before grand promises. I will personally take every consultation. I will stand at the end of every match.
Great people build great companies. Great companies build a better future. On that self-evident truth, All-In-People begins each day. All in. On people.
채용 고민, 조직 운영의 막힘, 인력 운용의 한계 — 어떤 단계에서든 첫 상담은 무료입니다. 영업일 24시간 이내, 김동준 대표가 직접 연락드립니다.
Whatever the challenge — recruitment, organizational design, workforce constraints — the first consultation is free. Within 24 business hours, founder Dongjun Kim contacts you personally.